Ga direct naar inhoud

Oordelen

Zoek met onderstaande velden naar oordelen van het College voor de Rechten van de Mens.
Bekijk onze aankomende zittingen via Agenda.

4310 oordelen


Vul zoekcriteria in
Oordeelnummer

Sorteren op: Datum

Ga naar

Toon filteropties
Discriminatiegrond
Terrein
Uitspraak

Total Crew B.V. maakt verboden onderscheid jegens een man door hem op grond van zijn politieke overtuiging af te wijzen voor een scheepsfunctie.

Situatie Een man werkt een aantal weken per jaar als kapitein en stuurman voor verschillende rederijen. Hij heeft ook als vrijwilliger op een schip van de Duitse NGO…

Oordeelnummer 2022-70 |

Een vrouw toont niet aan dat Twentse Recreatie- en Kunstschaatsvereniging “Pirouette” haar discrimineerde door haar te vragen niet in haar moedertaal te spreken.

Situatie Een vrouw voedt haar dochter tweetalig op en zij spreken daarom voortdurend Russisch (de moedertaal van de vrouw) met elkaar. De dochter neemt…

Oordeelnummer 2022-68 |

Tandartspraktijk Heijdra B.V. heeft geen verboden onderscheid op grond van ras gemaakt door een man niet toe te staan binnen het praktijkgebouw te wachten tijdens de tandheelkundige behandeling van zijn dochter.

Situatie Een man bezoekt Tandartspraktijk Heijdra B.V. voor de tandheelkundige behandeling van zijn dochter. De man heeft een donkere huidskleur en een…

Oordeelnummer 2022-67 |

De Polderei discrimineerde twee vrouwen van Chinese afkomst door, in een reactie op hun review over hun restaurantbezoek te schrijven “Wij nuchtere Hollanders trappen daar niet in, jammer hè”. De Polderei behandelde hun discriminatieklacht zorgvuldig.

Situatie Twee vrouwen van Chinese afkomst bestellen een maaltijd in restaurant de Polderei. Als zij de maaltijd geserveerd krijgen, spreken zij de kok en eigenaar…

Oordeelnummer 2022-65 |

Louis Huisman en Zn. B.V. heeft de discriminatieklacht van een man onvoldoende zorgvuldig behandeld. Voor het overige geen sprake van discriminatie.

Situatie Een man met een donkere huidskleur werkt bij Louis Huisman en Zn. in een team met drie directe collega’s. Twee van deze collega’s maken opmerkingen en…

Oordeelnummer 2022-64 |

Stichting Klassieke Concerten Nederland heeft een vrouw gediscrimineerd doordat de dirigent van het orkest onder beheer van de stichting de vrouw seksueel heeft geïntimideerd.

Situatie Een vrouw is beroepsmuzikant bij een professioneel orkest. Zij begint in het najaar van 2013 voor het orkest, dat door Stichting Klassieke Concerten…

Oordeelnummer 2022-60 |

Stichting Klassieke Concerten Nederland heeft een vrouw gediscrimineerd doordat de dirigent van het orkest onder beheer van de stichting de vrouw seksueel heeft geïntimideerd.

Situatie Een vrouw is beroepsmuzikant bij een professioneel orkest. Zij werkt voor het orkest in de periode najaar 2012 tot en met najaar 2013. Gedurende deze…

Oordeelnummer 2022-59 |

Een vrouw is niet ontvankelijk in haar verzoek om een oordeel over het handelen van Wildlands Adventure Zoo Emmen B.V.

Situatie Vanaf 15 november 2021 verleende Wildlands Adventure Zoo Emmen B.V . ( hierna: de dierentuin) bezoekers enkel toegang tot de dierentuin als zij een geldig…

Oordeelnummer 2022-58 |

Yource Operations B.V., handelend onder de naam Cendris Customer Contact B.V., discrimineerde een vrouw met multiple sclerose niet door haar contract niet te verlengen.

Situatie Een vrouw werkt bij een bedrijf dat klantenservice verzorgd voor bedrijven die dit wensen uit te besteden. Zij vervult de functie van…

Oordeelnummer 2022-57 |

Vereniging voor Christelijk Speciaal Onderwijs op Goeree-Overflakkee discrimineerde een vrouw niet door in een vacature voor de functie van leerkracht en onderwijsassistent de functie-eis op te nemen dat een sollicitant het geloof dagelijks in de praktijk dient te brengen.

Situatie Vereniging voor Christelijk Speciaal Onderwijs op Goeree-Overflakkee (hierna: de vereniging) heeft een vacature geplaatst voor de functie van leerkracht en…

Oordeelnummer 2022-56 |

Stichting Hoger Beroepsonderwijs Haaglanden discrimineert twee docenten indirect op grond van ras door in een vacature te vragen naar kandidaten met uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Situatie Twee mannen zijn docenten (schaal 11) bij de opleiding International Public Management (IPM) van de van Stichting Hoger Beroepsonderwijs Haaglanden (hierna:…

Oordeelnummer 2022-55 |

Stichting Vrije Universiteit discrimineerde een student met autisme door onvoldoende onderzoek te verrichten naar de gevraagde doeltreffende aanpassingen.

Situatie Een man, die autisme heeft, is student rechtsgeleerdheid en notarieel recht aan de Stichting Vrije Universiteit (VU). Pleitoefening is een verplicht vak…

Oordeelnummer 2022-54 |

Knab discrimineerde een vrouw niet door bankieren met behulp van de kaartlezer te beëindigen. Er is ook geen sprake van discriminatie bij de klachtbehandeling.

Situatie Een vrouw is slechtziend en lichtgevoelig. Zij heeft een bankrekening bij Aegon Bank N.V. (handelend onder de naam Knab). Knab biedt haar klanten sinds…

Oordeelnummer 2022-53 |

T-Mobile discrimineert een man niet door hem geen abonnement met toestelkrediet te laten afsluiten omdat hij niet in het bezit is van de juiste documentatie.

Situatie De man wilde graag een telefoonabonnement met toestelkrediet afsluiten bij T-Mobile Netherlands Holding B.V. (hierna: T-Mobile). Bij een toestelkrediet…

Oordeelnummer 2022-52 |

T-Mobile discrimineert een man door geen abonnement met toestelkrediet met hem af te sluiten omdat hij geen Nederlands paspoort kon overleggen.

Situatie De man heeft vier jaar lang een Sim Only abonnement gehad bij BEN, een handelsnaam van T-Mobile Netherlands Holding B.V. (hierna: T-Mobile). Op enig moment…

Oordeelnummer 2022-51 |

Arriva Personenvervoer Nederland B.V. discrimineerde door een man in een elektrische rolstoel toegang tot de buurtbus te weigeren en hem daarbij niet over alternatief vervoer te informeren. Er is ook sprake van een onzorgvuldige klachtbehandeling.

Situatie Een man is als gevolg van een lichamelijke beperking afhankelijk van een rolstoel. Arriva verzorgt onder meer buurtbusvervoer in de regio Noord-Brabant…

Oordeelnummer 2022-49 |

Onze Lieve Vrouwe Gasthuis discrimineerde een transgender man bij het verlenen van gynaecologische zorg. De discriminatieklacht van de transgender man is zorgvuldig behandeld.

Situatie Een transgender man – die geen traject van medische transitie is gestart - heeft klachten die verband houden met zijn baarmoeder en eierstokken. Hij wendt…

Oordeelnummer 2022-48 |

Stichting Radar heeft jegens een vrouw verboden onderscheid op grond van geslacht gemaakt door haar voor arbeid van gelijke waarde lager te belonen dan haar mannelijke collega.

Situatie Een vrouw is tegelijkertijd met een mannelijke collega in dienst getreden bij Stichting Radar (hierna: Radar) in de functie van controller. Radar is een…

Oordeelnummer 2022-47 |

Artoos Van der Ham Raijmakers B.V.(AVR) discrimineert een vrouw op grond van haar geslacht, door bij het advies over haar arbeids- en verdienmogelijkheden uit te gaan van een, op de statistiek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gebaseerde, gemiddelde arbeidsparticipatie van vrouwen van 26 uur per week.

Situatie Een 16-jarige vrouw raakt als gevolg van een ernstig verkeersongeval blijvend en volledig arbeidsongeschikt. Zij volgde op dat moment een mbo-opleiding. AVR…

Oordeelnummer 2022-46 |

Stichting voor de Haagse Jeugd Clubhuizen De Mussen discrimineert en vrouw niet op grond van zwangerschap bij het besluit om het contract niet te verlengen. Ook geen sprake van discriminatoire bejegening en/of intimidatie.

Situatie Een vrouw werkte als buurtsportcoach bij een buurtcentrum. Volgens haar was het buurtcentrum van plan om haar een vast contract aan te bieden. Zij zijn…

Oordeelnummer 2022-45 |

Ga naar