Ga direct naar inhoud

Oordelen

Zoek met onderstaande velden en filters naar oordelen van het College voor de Rechten van de Mens. De opties zijn: Trefwoord, Uitspraak, Discriminatiegrond, Terrein en Oordeelnummer.

Bekijk onze aankomende zittingen via Agenda.

4730 oordelen


Vul zoekcriteria in
Oordeelnummer

Sorteren op: Datum

Ga naar

Toon filteropties
Uitspraak
Discriminatiegrond
Terrein

De gemeente Utrecht heeft met haar ‘versnellingsactie toedeling corporatiewoningen aan statushouders’ niet gediscrimineerd op grond van ras.

Situatie De gemeente Utrecht heeft op 5 juli 2022 het besluit genomen om vanaf 1 augustus 2022 gedurende zes weken statushouders voorrang te geven op vrijkomende…

Oordeelnummer 2022-145 |

ING Bank N.V. discrimineerde niet door sancties toe te passen op de bankrekening van een man met de Russische nationaliteit.

Situatie Een man heeft een bankrekening geopend bij ING Bank N.V. (ING). Hierbij heeft hij zijn Russische paspoort getoond. De man heeft na de opening van de…

Oordeelnummer 2022-144 |

ING Bank N.V. discrimineerde niet door sancties toe te passen op de bankrekening van een vrouw met de voormalige Russische nationaliteit.

Situatie Een vrouw heeft een bankrekening geopend bij ING Bank N.V. (ING). Zij had toen de Russische nationaliteit. De vrouw heeft in 2020 de Nederlandse…

Oordeelnummer 2022-143 |

ING Bank N.V. discrimineerde niet door sancties toe te passen op de bankrekening van een vrouw met de Russische nationaliteit.

Situatie Een vrouw, die is geboren in Rusland, heeft de Russische nationaliteit en sinds geruime tijd ook de Nederlandse nationaliteit. Zij heeft een bankrekening…

Oordeelnummer 2022-142 |

ING Bank N.V. discrimineerde niet door sancties toe te passen op de bankrekening van een man met de vermeende Russische nationaliteit.

Situatie Een man, die is geboren in Oezbekistan, heeft destijds een bankrekening geopend bij een rechtsvoorganger van ING Bank N.V. (hierna: ING). Hij was op dat…

Oordeelnummer 2022-141 |

Rederij G. Doeksen en Zonen B.V. discrimineerde niet door een man die vanwege medische redenen geen mondkapje of faceshield kan dragen niet toe te laten tot de terminal en door hem in een aparte ruimte te laten plaatsnemen op de veerboot.

Situatie Een man kan vanwege een medische reden geen mondkapje of faceshield dragen. Hij heeft hiervoor een uitzonderingsverklaring. De man reist regelmatig met de…

Oordeelnummer 2022-140 |

Omgevingsdienst de Vallei discrimineerde een man niet op grond van zijn fibromyalgie en postcommotioneel syndroom door hem af te wijzen voor de functie van Casemanager.

Situatie Een man heeft fibromyalgie en postcommotioneel syndroom (een vorm van niet-aangeboren hersenletsel die onder meer vermoeidheidsklachten en…

Oordeelnummer 2022-139 |

De Raad voor de Kinderbescherming discrimineerde een vrouw van Arubaanse afkomst door de wijze waarop zij is bejegend tijdens het sollicitatiegesprek. De vrouw is echter niet gediscrimineerd bij de keuze om haar af te wijzen voor de functie.

Situatie Een vrouw van Arubaanse afkomst solliciteerde bij de Raad voor de Kinderbescherming naar de functie van raadsonderzoeker. Tijdens het sollicitatiegesprek…

Oordeelnummer 2022-138 |

Aeromexico heeft verboden onderscheid gemaakt op grond van geslacht door een vrouw vanwege haar zwangerschap af te wijzen voor een functie.

Situatie Een vrouw is door een medewerker van de Nederlandse vestiging van Aeromexico, en tevens kennis van de vrouw, benaderd en uitgenodigd om te solliciteren op…

Oordeelnummer 2022-137 |

Een IT-bedrijf heeft een man met autisme niet gediscrimineerd door de stageovereenkomst te beëindigen en heeft voldoende doeltreffende aanpassingen voor hem verricht. Geen sprake van onzorgvuldige klachtbehandeling.

Situatie Een man met een autismespectrumstoornis loopt in het kader van zijn mbo niveau 4 opleiding stage bij een IT-bedrijf. De man heeft extra tijd nodig om zich…

Oordeelnummer 2022-136 |

FBTO Zorgverzekeringen N.V. behandelde de discriminatieklachten van een transgender man zorgvuldig. Het verzoek van de transgender man dat FBTO Zorgverzekeringen N.V. hem discrimineerde door hem aan te schrijven als vrouw is niet ontvankelijk.

Situatie FBTO heeft een transgender man als vrouw aangeschreven volgens de gegevens in de Basisregistratie Personen (hierna: de BRP) van de overheid. De transgender…

Oordeelnummer 2022-135 |

NJoy Fitness Den Haag B.V. heeft verboden onderscheid gemaakt op grond van godsdienst door aan een vrouw mede te delen dat zij niet tot de sportschool zal worden toegelaten indien zij een hoofddoek draagt.

Situatie Een vrouw met een hoofddoek wil lid worden van een sportschool. In de algemene voorwaarden en het bijbehorende sportreglement ziet zij staan dat er op de…

Oordeelnummer 2022-134 |

Een man die een chronische ziekte heeft, heeft geen belang meer bij een oordeel, omdat Isero B.V. hem de resultaatafhankelijke uitkering alsnog heeft toegekend. De man is niet ontvankelijk in zijn verzoek om een oordeel.

Situatie Een man werkt als magazijnmedewerker bij Isero B.V. Hij heeft verschillende longaandoeningen, waaronder COPD en astma. Isero heeft een winstdelingsregeling,…

Oordeelnummer 2022-133 |

Hoshizaki Europe B.V. discrimineert een uitzendkracht niet bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Haar klacht over discriminatie is echter onzorgvuldig behandeld.

Situatie Een vrouw werkte sinds 5 juni 2019 bij Hoshizaki Europe B.V. (hierna: de inlener) via een uitzendbureau. Zij werkte daar als administratief medewerker op de…

Oordeelnummer 2022-132 |

Stichting Geestelijke Gezondheidszorg Friesland discrimineerde niet door de arbeidsovereenkomst van een vrouw met een (postnatale) depressie niet te verlengen.

Situatie Een vrouw is in dienst getreden bij Stichting Geestelijke Gezondheidszorg Friesland (hierna: GGZ Friesland) op basis van een arbeidsovereenkomst voor…

Oordeelnummer 2022-131 |

Mat Afbouw B.V. discrimineerde niet op grond van geslacht bij de bejegening van een vrouwelijke uitzendkracht. Mat Afbouw B.V. discrimineerde ook niet op grond van de Poolse afkomst van die uitzendkracht door de weigering om een urenoverzicht te ondertekenen.

Situatie Een vrouw, die van Poolse afkomst is, heeft samen met haar partner via een uitzendorganisatie werkzaamheden verricht bij Mat Afbouw B.V. in de functie van…

Oordeelnummer 2022-130 |

Heuvelrug Notarissen heeft verboden onderscheid gemaakt door slechts na lange discussie een bepaling betreffende de visuele beperking van een man uit zijn testament te halen.

Situatie Een man heeft een visuele beperking. Hij is volledig blind en aldus niet in staat op papier gestelde teksten te lezen. Hij wil een testament laten opmaken…

Oordeelnummer 2022-129 |

D.G. Select discrimineerde een Poolse man niet bij de zorg voor een discriminatievrije woonomgeving. Ook handelde zij niet in strijd met het verbod op victimisatie.

Situatie Een Poolse man is op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding in dienst geweest van D.G. Select. De man heeft in deze periode gebruik gemaakt van…

Oordeelnummer 2022-128 |

De Nederlandse Bridge Bond discrimineerde een man, omdat hij werd afgewezen voor een vrijwilligersfunctie vanwege zijn rollatorgebruik.

Situatie Een man meldt zich aan als vrijwilliger bij de Nederlandse Bridge Bond om te helpen op een EK voor jeugd. Hij vraagt om een invalidenparkeerkaart voor dit…

Oordeelnummer 2022-127 |

Stichting Reinier de Graaf Groep discrimineert een stagiair op grond van ras door onvoldoende zorg te dragen voor een discriminatievrije werkomgeving.

Situatie Van 31 augustus 2020 tot 2 juli 2021 loopt een student in het kader van de HBO opleiding Verpleegkunde stage bij Stichting Reinier de Graaf Groep (hierna:…

Oordeelnummer 2022-126 |

Ga naar