Oordelen

Zoek met onderstaande velden en filters naar oordelen van het College voor de Rechten van de Mens. De opties zijn: Trefwoord, Uitspraak, Discriminatiegrond, Terrein en Oordeelnummer.

Bekijk onze aankomende zittingen via Agenda.

4726 oordelen


Vul zoekcriteria in
Oordeelnummer

Fokker Technologies Holding B.V. discrimineerde een man van Afghaanse afkomst door hem af te wijzen voor een functie die wordt verricht binnen een Amerikaans defensieprogramma. Fokker behandelde de discriminatieklacht van de man zorgvuldig.

Situatie Een man, van Afghaanse afkomst, solliciteerde bij Fokker naar de functie van Development Engineer. Deze functie wordt vervuld binnen het Amerikaanse…

Oordeelnummer 2023-79 |

Flint theater, evenementen en congressen N.V. discrimineert een vrouw niet, door haar verzoek om een evenement te organiseren af te wijzen, vanwege haar standpunt over mondkapjes en de QR-code.

Situatie Een vrouw doet een aanvraag bij Theater de Flint in Amersfoort. Zij wil een theaterzaal huren voor het organiseren van een evenement. Bij de aanvraag geeft…

Oordeelnummer 2023-78 |

Stichting Unicoz onderwijsgroep discrimineerde niet door een docent met een migratieachtergrond geen gratificatie toe te kennen en door hem niet te bevorderen naar een LC-functie. Wel is er sprake van een onzorgvuldige klachtbehandeling.

Situatie Een man, die een Zaïrese (thans: Congolese) migratieachtergrond heeft, is als leraar Frans op LB-niveau in dienst getreden van een school voor voortgezet…

Oordeelnummer 2023-77 |

[. . . .] discrimineert niet op grond van godsdienst als zij in haar opleidingseisen bepaalt dat studenten van de opleiding schoonheidsverzorging tijdens praktijklessen verplicht model moeten staan voor elkaar. Voorwaarde is wel dat dit alleen mag met het doel om studenten op te leiden tot een betere behandelaar en er op verzoek aanvullende maatregelen kunnen worden getroffen.

Situatie Verzoekster is een onderwijsinstelling en biedt de opleiding schoonheidsverzorging aan waarbij er twee à drie keer per week praktijklessen worden gegeven.…

Oordeelnummer 2023-76 |

Het College kan een discriminatieklacht tegen KLM N.V. niet behandelen. De man die een verzoek om een oordeel indiende, heeft namelijk geen belang meer bij een inhoudelijk oordeel.

Situatie Een man woont op Bonaire. Hij vliegt regelmatig met luchtvaartmaatschappij KLM N.V. heen en weer naar Nederland. De man verplaatst zich met een rolstoel,…

Oordeelnummer 2023-75 |

Stichting Talis discrimineerde een man die hypersensitief is voor prikkels en geluid door geen aanpassing te hebben getroffen waarmee hij kon ontkomen aan geluidsoverlast vanwege een grootschalige renovatie van het appartementencomplex. Voor het overige is geen sprake van discriminatie en evenmin van intimidatie of victimisatie.

Situatie Een man heeft een obsessieve-compulsieve stoornis en Gilles de la Tourette. Hierdoor is hij hypersensitief voor prikkels en geluid, en raakt hij hiervan…

Oordeelnummer 2023-74 |

De Schoolthof Vastgoed B.V. discrimineerde een man door de assistentiehond (van zijn kleindochter met autisme) niet toe te laten tot het vakantieverblijf.

Situatie Een man wil met zijn familie, waaronder zijn kleindochter met autisme, een weekend in een vakantievilla van Schoolthof Vastgoed B.V. (hierna: Schoolthof)…

Oordeelnummer 2023-73 |

Stichting De Haagse Scholen maakt geen verboden onderscheid op grond van godsdienst door een kind niet toe te staan met een (sport)rok aan de gymlessen deel te nemen.

Situatie Een basisschool voor speciaal onderwijs cluster vier hanteert kledingvoorschriften voor de gymles. Hierdoor moeten leerlingen een turnpakje of een korte…

Oordeelnummer 2023-72 |

Stichting Grafisch Lyceum Rotterdam discrimineerde een vrouw niet op grond van haar ras. De vrouw kon niet bewijzen dat Stichting Grafisch Lyceum Rotterdam is tekortgeschoten in haar plicht om zorg te dragen voor een discriminatievrije werkomgeving. Er is geen sprake van onzorgvuldige klachtbehandeling.

Situatie Een vrouw is sinds 1996 in dienst bij Stichting Grafisch Lyceum Rotterdam (hierna: Grafisch Lyceum). In de loop van 2015 ontstaat er kritiek op haar…

Oordeelnummer 2023-71 |

Alliander N.V. discrimineerde een man niet, omdat zij voldoende heeft gedaan tegen discriminatie in de werkomgeving van de man. Ook is de discriminatieklacht voldoende zorgvuldig behandeld. De man kon niet bewijzen dat hij is benadeeld vanwege het indienen van de discriminatieklacht.

Situatie Een man met een donkere huidskleur werkte als monteur bij Alliander. Van 2016 tot 2018 werkte hij in de regio Haarlem, daarna in Almere. Tijdens werktijd…

Oordeelnummer 2023-70 |

Hoeve Ruimzicht B.V. discrimineerde een vrouw door haar, na terugkeer van het zwangerschaps- en bevallingsverlof, onder minder gunstige voorwaarden te laten werken. Geen discriminatie bij het besluit om de arbeidsovereenkomst niet te verlengen.

Situatie Een vrouw treedt in maart 2021 in dienst bij Hoeve Ruimzicht B.V. Partijen sluiten een arbeidsovereenkomst voor zeven maanden, die met een jaar verlengd…

Oordeelnummer 2023-69 |

Stichting Spaarne Gasthuis discrimineerde niet door een vrouw voor hetzelfde werk lager te belonen dan haar mannelijke collega.

Situatie Een vrouw is bij Stichting Spaarne Gasthuis (hierna: Spaarne Gasthuis) in dienst getreden als onderzoeksverpleegkundige op basis van een arbeidsovereenkomst…

Oordeelnummer 2023-68 |

Hezelburcht B.V. discrimineerde een vrouw niet op grond van geslacht door geen arbeidsovereenkomst met haar aan te gaan.

Situatie Een vrouw solliciteert bij een subsidieadviesbureau (hierna: bureau). Zij krijgt de baan als consultant aangeboden en ontvangt een arbeidsovereenkomst per…

Oordeelnummer 2023-67 |

ASML discrimineert niet op grond van nationaliteit door sollicitanten uit de E:1 landengroep die niet ook beschikken over de Nederlandse nationaliteit of een permanente verblijfsvergunning voor Nederland niet aan te nemen voor functies waarbij zij toegang hebben tot Amerikaanse dual-use technologie.

Situatie ASML is een Nederlandse onderneming die zich bezighoudt met het produceren van machines die worden gebruikt bij het maken van (computer)chips. Een…

Oordeelnummer 2023-66 |

Kraamcentrum discrimineerde een man niet op grond van godsdienst, door zich niet te houden aan alle religieuze leefregels binnen het gezin. Het College is niet bevoegd om te oordelen over de melding van het kraamcentrum bij Veilig Thuis.

Situatie Een Kraamcentrum verleent door inzet van twee medewerkers kraamzorg aan een gezin. In het gezin golden bepaalde religieuze leefregels. Uit die regels…

Oordeelnummer 2023-65 |

De Douane Nederland heeft een man gediscrimineerd op grond van leeftijd door hem af te wijzen voor de functie van medewerker Douane Fysiek Toezicht (groepsfunctionaris F).

Situatie Een man, sinds 1977 in dienst bij de Douane Nederland, solliciteert in een interne belangstellingsinventarisatie naar de functie van Medewerker Douane…

Oordeelnummer 2023-64 |

Het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Woudenberg discrimineerde een woonwagenbewoner door onvoldoende zorgvuldig onderzoek te verrichten naar de behoefte aan standplaatsen en door hem de behoefte aan een standplaats te ontzeggen.

Situatie Een man staat ingeschreven bij Woningnet regio Utrecht voor een woonwagenstandplaats. Woningnet is een bemiddelaar van woningen en standplaatsen voor de bij…

Oordeelnummer 2023-63 |

Stichting WBO Wonen discrimineert een woonwagenbewoner niet door hem op basis van een (medische) urgentieverklaring geen voorrang te verlenen op een woonwagenlocatie.

Situatie Stichting WBO Wonen is een woningcorporatie in de regio Oldenzaal. Voor de toewijzing van een standplaats/woonwagen geldt een andere toewijzingsprocedure…

Oordeelnummer 2023-62 |

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen heeft een vrouw niet gediscrimineerd vanwege haar geslacht door haar in de proeftijd te ontslaan.

Situatie Een vrouw treedt per februari 2021 in dienst bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (hierna: UWV). Tijdens haar sollicitatiegesprekken vertelt…

Oordeelnummer 2023-61 |

Stichting Openbaar Primair Onderwijs Albrandswaard heeft verboden onderscheid gemaakt door onvoldoende te onderzoeken of de aan het onderwijs gerelateerde belemmeringen voor deelname van een kind met autisme kunnen worden weggenomen.

Situatie In schooljaar 2020-2021 start een kind op een van de scholen die vallen onder de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Albrandswaard. Met de ouders van het…

Oordeelnummer 2023-60 |