Oordelen

Zoek met onderstaande velden naar oordelen van het College voor de Rechten van de Mens.
Bekijk onze aankomende zittingen via Agenda.

4338 oordelen


Vul zoekcriteria in
Oordeelnummer

Een man kan niet worden ontvangen in zijn verzoek tegen Nationale- Nederlanden Zorg omdat de bestreden verzekeringsvoorwaarde uit wetgeving voortvloeit.

Situatie Een man heeft vanaf zijn 25ste haarverlies en draagt daarom haarstukken. Hij komt niet in aanmerking voor een vergoeding omdat de verzekeraar ‘klassieke…

Oordeelnummer 2021-129 |

Gemeente Alkmaar heeft verboden onderscheid gemaakt op grond van geslacht door een vrouw niet aan te nemen omdat zij zwanger was.

Situatie Een vrouw wordt gevraagd of zij interesse heeft voor een functie als kwaliteitsregisseur bij de gemeente Alkmaar. De vrouw heeft dit en er worden…

Oordeelnummer 2021-128 |

Holland Communication Group Beheer B.V. reageert niet meer op contactpogingen van een vrouw met wie arbeidsvoorwaardengesprekken gaande zijn, nadat de vrouw haar zwangerschap kenbaar maakt. Geen verboden onderscheid. Aanbeveling over belang van zorgvuldige communicatie.

Situatie Een vrouw solliciteert op een vacature als sales- en accountmanager bij Holland Communication Group Beheer B.V. (hierna: HCG). De communicatie tussen de…

Oordeelnummer 2021-127 |

Universiteit Leiden discrimineert een man vanwege zijn handicap of chronische ziekte door hem alleen met mondkapje toegang te geven tot het universiteitsgebouw.

Situatie Een man werkt als vrijwilliger voor de IMC Weekendschool als docent Sterrenkunde. Hij zou lesgeven in een gebouw van Universiteit Leiden. Er gold op dat…

Oordeelnummer 2021-126 |

De minister van Justitie en Veiligheid discrimineerde een vrouw niet door tijdens haar dienstverband geen doeltreffende aanpassingen te verrichten in verband met haar dyslexie.

Situatie Een vrouw met dyslexie werkte bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Zij werkte eerst een jaar op detacheringsbasis en had daarna een tijdelijke…

Oordeelnummer 2021-125 |

Het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Gouda discrimineert een vrouw door haar geen reëel zicht te bieden op een woonwagenstandplaats.

Situatie Een vrouw woont met haar kind bij haar ouders in een woonwagen in de gemeente Gouda. Zij zoekt sinds 2016 naar een eigen (huur)woonwagenstandplaats in de…

Oordeelnummer 2021-124 |

Het College is niet bevoegd om te oordelen over de vraag of de keuringsinstantie Oreon B.V. verboden onderscheid heeft gemaakt jegens een man omdat het medisch onderzoek niet valt onder de gelijkebehandelingswetgeving.

Situatie Een man vraagt een Gehandicaptenparkeerkaart (GPK) aan bij de gemeente Arnhem. De gemeente geeft Oreon B.V. de opdracht om een medisch onderzoek te…

Oordeelnummer 2021-123 |

DHL Express (Netherlands) B.V. discrimineerde niet op grond van nationaliteit en/of godsdienst door aan een man te vragen om zijn voor- en achternaam en een kopie van zijn paspoort te verstrekken, voordat een pakket werd afgeleverd.

Situatie Een man, die een Arabisch klinkende voor- en achternaam heeft en in Nederland woont, heeft producten besteld bij een Deense en een Spaanse webwinkel. DHL…

Oordeelnummer 2021-122 |

Hotelexploitatiemaatschappij Anfra B.V. (Banks Mansion) heeft een vrouw niet gediscrimineerd op grond van ras door haar voor een vacature af te wijzen.

Situatie Een vrouw solliciteert per e-mail met een Nederlands geschreven motivatiebrief en cv bij Banks Mansion naar de functie Online Marketing & Brand…

Oordeelnummer 2021-121 |

Coöperatieve Rabobank U.A. discrimineerde een vrouw op grond van haar handicap na sluiting van het bankkantoor waar zij geld opnam met haar servicepas.​

Situatie Een vrouw heeft lichamelijke beperkingen waardoor zij niet kan pinnen en geen gebruik kan maken van een geldautomaat. Zij heeft een bankrekening bij de…

Oordeelnummer 2021-120 |

Een man legt aan het College wisselende verklaringen af over de reden waarom hij geen mondkapje kan dragen. Het College kan niet vaststellen dat hij aanspraak kan maken op de bescherming van de WGBH/CZ. Het verzoek is niet-ontvankelijk.

Situatie Een man bezocht op 20 november 2020 een filiaal van De Bijenkorf. Op dat moment geldt een door de Rijksoverheid afgegeven dringend advies om in publieke…

Oordeelnummer 2021-119 |

Sportschool J.A. Mulder Loevesteinlaan 's-Gravenhage B.V. heeft geen verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt door een vrouw met astma te vragen het zwembad te verlaten omdat zij geen mondkapje droeg. Ook heeft de sportschool geen verboden onderscheid op grond van ras gemaakt.

Situatie Een vrouw bezoekt met haar zoontje het zwembad van Sportschool J.A. Mulder Loevesteinlaan 's-Gravenhage B.V. Op dat moment is er een mondkapjesplicht in…

Oordeelnummer 2021-118 |

Manpower B.V. heeft een man niet gediscrimineerd vanwege zijn afkomst bij de afwijzing voor een functie en heeft de discriminatieklacht voldoende zorgvuldig behandeld. Om het gevoel van discriminatie bij sollicitanten in de toekomst te voorkomen geeft het College enkele aanbevelingen aan Manpower ten aanzien van de sollicitatieprocedure en de klachtbehandeling.

Situatie Een man solliciteerde naar de functie van Commercieel medewerker binnendienst bij een van de opdrachtgevers van Manpower B.V. Hij werd per e-mail afgewezen.…

Oordeelnummer 2021-117 |

NotuBiz discrimineert op grond van leeftijd door in een vacaturetekst te vragen naar studenten en door een man af te wijzen voor een functie.

Situatie Notubiz houdt zich bezig met diensten op het gebied van schriftelijke en digitale diensten. Haar rechtsvoorganger plaatste in 2017 een vacature voor…

Oordeelnummer 2021-116 |

De Minister van Financiën discrimineert op grond van leeftijd bij de vacaturetekst en door een man af te wijzen voor een tweetal functies.

Situatie Een man van 38 jaar solliciteert op de functies Trainee financial auditor en Trainee IT-auditor bij de Auditdienst Rijk (ADR). De ADR valt onder de…

Oordeelnummer 2021-115 |

Stichting Carint-Reggeland Groep discrimineerde een vrouw door haar mede vanwege voormalige rugklachten af te wijzen voor de functie van verpleegkundige.

Situatie Een vrouw werkt meerdere jaren voor Stichting Carint-Reggeland Groep. Ze krijgt chronische rugklachten. Als de rugklachten toenemen en niet herstellen neemt…

Oordeelnummer 2021-114 |

Geschillencommissie Sociaal Plan UWV discrimineerde een man met een hersenletsel niet door het UWV te adviseren dat deze niet in strijd heeft gehandeld met de bedoeling van het Sociaal Plan UWV door aan de man geen pensioenopbouw toe te kennen over de suppletie op zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering. Ook geen discriminatie bij het taalniveau van het advies.

Situatie Een man heeft tijdens zijn dienstverband met het UWV hersenletsel opgelopen als gevolg van een ongeval. Hij is daardoor blijvend en geheel arbeidsongeschikt…

Oordeelnummer 2021-113 |

Veilig Thuis Amsterdam (onderdeel van de GGD Amsterdam-Amstelland) discrimineerde een vrouw niet door haar een aanstelling voor een half jaar te bieden. Veilig Thuis voldoet ook aan zijn zorgplicht voor een discriminatievrije werkvloer.

Situatie Op 1 oktober 2019 treedt een vrouw in dienst bij Veilig Thuis Amsterdam. De vrouw is op dat moment 64 jaar. Zij is aangesteld voor de duur van (ongeveer)…

Oordeelnummer 2021-112 |

Stichting Vérian discrimineert een vrouwelijke werknemer door haar voor dezelfde functie lager te belonen dan haar mannelijke collega. Geen sprake van leeftijdsdiscriminatie.

Situatie Een vrouw treed op 10 oktober 2005 in dienst bij Stichting Vérian, een organisatie die thuiszorg en thuisbegeleiding in verschillende vormen biedt. De vrouw…

Oordeelnummer 2021-111 |

Studyworks B.V. discrimineerde een vrouw niet op grond van ras en/of nationaliteit door haar af te wijzen als bijlesdocent omdat zij de middelbare school niet in Nederland heeft afgerond.

Situatie Een vrouw, die is geboren in de Verenigde Staten (VS) en de Amerikaanse en de Nederlandse nationaliteit heeft, heeft haar middelbare school in de VS…

Oordeelnummer 2021-110 |